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作者：子墨

馮唐說(shuō)：“成功最大的秘訣就是：順人性做事，逆人性做人，不要糾結(jié)誰(shuí)是誰(shuí)非，而是考慮如何成事。”

這個(gè)就是所謂的成事之道，即順性而為，逆性修身。

“順人性做事，逆人性做人，不糾結(jié)是非，只專(zhuān)注成事”，是成功的核心邏輯。

它不是投機(jī)取巧的捷徑，而是平衡規(guī)律與自我、聚焦結(jié)果與目標(biāo)的智慧，藏著普通人突破困境、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵密碼。

順人性做事，是遵循規(guī)律的成事前提。人性的本質(zhì)是趨利、避害、喜簡(jiǎn)、惡繁，順應(yīng)這些本能，才能讓事推進(jìn)得順。

就像商家做產(chǎn)品，會(huì)抓住用戶(hù)圖方便的心理，把操作流程簡(jiǎn)化到一鍵下單。

朋友間維系感情，會(huì)順著渴望被認(rèn)可的需求，及時(shí)肯定對(duì)方的付出。

反之，若逆著人性硬來(lái)，比如管理者用畫(huà)大餅代替實(shí)際福利，試圖讓員工只談奉獻(xiàn)不談回報(bào)，只會(huì)讓員工離心離德。

順人性不是迎合懶惰，而是讀懂需求、借力而為，知道人們需要什么、在意什么，再順著這個(gè)方向設(shè)計(jì)路徑，事才容易成。

逆人性做人，是突破自我的成長(zhǎng)關(guān)鍵。人性里藏著弱點(diǎn)：貪圖安逸、畏懼挑戰(zhàn)、容易抱怨、習(xí)慣拖延，而這些恰恰是成功的阻礙。

逆人性，就是主動(dòng)對(duì)抗這些本能，逼自己走出舒適區(qū)。

就像有人想提升能力，會(huì)逆著“怕麻煩”的心理，主動(dòng)承擔(dān)難啃的任務(wù)；有人想保持健康，會(huì)逆著想躺平的沖動(dòng)，每天早起運(yùn)動(dòng)。

真正的成長(zhǎng)從不是順其自然，而是反著來(lái)，別人懈怠時(shí)你堅(jiān)持，別人抱怨時(shí)你解決，別人放棄時(shí)你深耕。

這份“逆”不是自我折磨，莊閑和游戲app而是用理性管住本能，把弱點(diǎn)變成鎧甲，當(dāng)你能克服拖延、抵御誘惑，才能擁有掌控人生的主動(dòng)權(quán)。

不糾結(jié)是非，是聚焦目標(biāo)的成事智慧。生活中很多人困在誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)的爭(zhēng)論里，和同事因意見(jiàn)分歧爭(zhēng)得面紅耳赤，和家人因小事辯出高低，最后時(shí)間耗光了，目標(biāo)卻沒(méi)推進(jìn)。

而成事者的核心思維是結(jié)果導(dǎo)向，不管過(guò)程中誰(shuí)的想法更對(duì)，只要能達(dá)成目標(biāo)，就愿意妥協(xié)、合作；不管遇到的問(wèn)題是誰(shuí)的責(zé)任，先想“怎么解決”，再談“如何避免”。

就像做工作，方案有分歧時(shí)，不是爭(zhēng)論我的方案更優(yōu)，而是一起測(cè)試哪個(gè)方案更能落地。

遇到失誤時(shí)，不是追究誰(shuí)的錯(cuò)，而是快速調(diào)整怎么補(bǔ)。

糾結(jié)是非是內(nèi)耗，聚焦成事是破局，把精力放在如何往前走，而非如何分對(duì)錯(cuò)，才能在復(fù)雜的局面中推進(jìn)目標(biāo)。

順人性做事，是讓我們借勢(shì)而為，少走彎路；逆人性做人，是讓我們錘煉自我，更有力量；不糾結(jié)是非，是讓我們聚焦核心，不被干擾。

這三者不是割裂的，而是相輔相成的：用順人性的智慧鋪就成事的路，用逆人性的堅(jiān)持筑牢成事的根基，用不糾結(jié)的清醒鎖定成事的方向。

故而，真正的成功，從不是靠運(yùn)氣或天賦，而是在順與逆的平衡里，在做事與做人的修煉中，一步步把目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)。