用人單位自用工之日起 {jz:field.toptypename/} 即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系 建立勞動(dòng)關(guān)系 應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 必備條款有哪些？ 《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款 ●（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； ●（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； ●（三）勞動(dòng)合同期限； ●（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； ●（五）工作時(shí)間和休息休假； ●（六）勞動(dòng)報(bào)酬； ●（七）社會(huì)保險(xiǎn)； ●（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防

{jz:field.toptypename/} AI訓(xùn)練師：不用懂編程，細(xì)致耐心就夠用；政策給補(bǔ)貼，40+轉(zhuǎn)型零壓力；經(jīng)驗(yàn)越足單價(jià)越高，薪資翻倍很輕松。 光伏運(yùn)維工程師：雙碳風(fēng)口缺人，技術(shù)門檻不算高；考個(gè)電工證就上崗，2年經(jīng)驗(yàn)薪破2萬；政策兜底不內(nèi)卷，越干越吃香。 老年能力評(píng)估師：銀發(fā)經(jīng)濟(jì)剛需，缺口直逼500萬，不用拼體力，經(jīng)驗(yàn)就是硬通貨，全職兼職都能賺，資深年入25萬。 低空經(jīng)濟(jì)運(yùn)維：政策開路，產(chǎn)業(yè)規(guī)模沖3000億；考個(gè)執(zhí)照就接單，電力巡檢一單幾千；40+穩(wěn)扎穩(wěn)打，薪資翻番不費(fèi)勁。 財(cái)富管理

來源：直播吧 06月19日訊本周四19點(diǎn)30分，央視《足球之夜》播出，本期國內(nèi)足球?qū)ｎ}節(jié)目談到了國足選帥受限于薪資預(yù)算。 《足球之夜》節(jié)目表示：100萬歐元至120萬歐元，需要囊括整個(gè)教練團(tuán)隊(duì)薪資，這是無力松動(dòng)的底線。但理想期盼中的年富力強(qiáng)的西歐、中歐教練，甚至不會(huì)被打動(dòng)。世界名帥的談判起步價(jià)更是望塵莫及。

北京時(shí)間9月20日，據(jù)著名NBA薪資專家鮑比-馬克思報(bào)道，喬爾-恩比德在與76人達(dá)成3年1.93億美元的提前續(xù)約合同之后，成為NBA史上第五位5億先生。 恩比德目前職業(yè)生涯已經(jīng)掙到2.15億美元，達(dá)成3年1.93億美元的提前續(xù)約合同之后，他目前的合同總額達(dá)到3.01億美元，生涯總薪資將超過5億美元。 恩比德成為勒布朗-詹姆斯、斯蒂芬-庫里、保羅-喬治和凱文-杜蘭特之外，NBA史上第五位工資達(dá)到5億美元的球員。 （修楚） 聲明：新浪網(wǎng)獨(dú)家稿件，未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載！

此前，皇家馬德里官方宣布主教練阿隆索下課。當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月13日，據(jù)記者Ramón álvarez消息，皇馬將支付阿隆索首年的薪水。 該記者發(fā)文道：“哈維-阿隆索當(dāng)初與皇馬簽訂了一份為期三年的合同，稅前總薪水為1400萬歐元。皇馬將支付完整的第一年薪水。” 據(jù)此前報(bào)道，接近阿隆索的人士透露，阿隆索是被解雇的，不是俱樂部聲明中所說的“雙方協(xié)商一致”。

口試的時(shí)期敬佩好多東說念主被營銷號(hào)誤導(dǎo)過：什么一定要去先問HR，你的薪酬結(jié)構(gòu)是什么樣的，不要平直回答數(shù)字。 這個(gè)東西完竣是誤導(dǎo)絕大精深求職者的。 如若你要確切要去回答好這個(gè)問題，其實(shí)主要分為3個(gè)期間。 01.談薪3期間 第1步一定要先回答你的盼望性質(zhì)，平直說具體數(shù)字，不要說區(qū)間，比如說你念念要15K,念念要20K平直說，但一定不要說15K到20k,因?yàn)樵蹅儠?huì)默許你能攝取的便是10K，是以咱們會(huì)按照低的價(jià)錢去給到你。 那回答完薪資之后，第2步便是去問對(duì)方的薪酬架構(gòu)是什么樣的，因?yàn)槟愕孟润w現(xiàn)你的誠

華為接受13-22級(jí)的職級(jí)體系，23級(jí)及以上為不公開的高管職級(jí)。筆據(jù)2025年最新數(shù)據(jù)，華為13級(jí)到23級(jí)職工的年薪范圍從24萬到千萬級(jí)別不等，職級(jí)越高，股票分成占比越大，最高可達(dá)80%以上。職級(jí)晉升是華為東說念主才料理的核神思制，每個(gè)職級(jí)對(duì)應(yīng)不同的崗?fù)ゎ愋汀⒙氊?zé)范圍和料理權(quán)限，釀成了從本領(lǐng)引申到公司決策的齊全作事發(fā)展通說念。 圖片 一、華為職級(jí)體系的基本結(jié)構(gòu)與晉升機(jī)制 華為的職級(jí)體系分為13-22級(jí)，其中23級(jí)及以上為高等別高管職級(jí)，華為內(nèi)網(wǎng)不露出其具體級(jí)別。職級(jí)體系順從”以崗定級(jí)、以級(jí)定薪