字節再次上調期權價格：較去年8月漲近13% 較2019年漲幅超4倍
2026-01-17字節跳動期權價格再次上漲。 1月13日，澎湃新聞記者從多位知情人士處獲悉，今年1月起，字節跳動期權價格從去年8月份的200.41美元提高至226.07美元，漲幅近13%。不過，226.07美元的最新價格目前僅應用在招聘offer等薪酬總包場景，對員工的回購價格尚未調整。 以此計算，字節跳動的期權價格已經從2019年的44美元一路飆升至如今的價格，漲幅超過4倍。 2025年9月，據外媒報道，字節跳動擬以每股200.41美元價格回購員工持股，較六個月前每股189.9美元回購價上漲5.5%，再創新高
AG游戲 錯過Manus后，字節AnyGen追求的是“大象無形”
2026-01-17Agent 向左，Skill 向右垂直深耕與"上下文"戰爭。 2024 年，新加坡。一支名為 Butterfly Effect 的創業團隊收到了來自字節跳動的收購邀約。字節開價 3000 萬美元，意圖將這支團隊整合進 Doubao 體系，補齊其當時在通用 Agent 領域的短板。不過這筆交易最終未能達成，創始團隊拒絕了被"吞并"的命運，理由是估值偏低，更關鍵的是，他們不愿過早失去獨立性。 這次分道揚鑣，成為了兩條平行線的分野。 僅僅一年后，創始團隊的賭注就收到了回報。3 月，Butterfly
金沙電玩城app下載 阿里字節：一個戰場，兩種打法
2026-01-15文 | 伯虎財經，作者 | 楷楷 前不久，2026 年春晚的獨家 AI 云合作伙伴已經官宣為火山引擎，豆包大模型將深度協同，上線多種 AI 互動玩法。 在中國，春晚的贊助商一直有著特殊的意義。從最早的白酒、地產，到后來的互聯網"紅包大戰"?？匣ù髢r錢贊助春晚的，往往代表著它們有著強烈的增長需求。 {jz:field.toptypename/} AI 的大熱已經開始讓普通人感受到切切實實的炙熱，更不用說更前沿的產業端了。 僅僅一年時間，曾經的" AI 六小龍"走向分野。智譜、Minimax 迎來
金沙電玩城app下載 豆包眼鏡撲朔迷離，字節入口步步為營
2026-01-15接連兩天"豆包 AI 眼鏡"消息頻出，攪動市場神經。1 月 6 日，有消息稱，字節跳動旗下豆包 AI 眼鏡已進入出貨階段，規劃量達 10 萬臺，起步價低于 2000 元。截至北京商報記者發稿，字節跳動相關人士未予回應，有知情人士向記者透露，"針對字節豆包 AI 第一代眼鏡銷售規劃等表述不實"。一天前，豆包 AI 眼鏡也被曝動態：即將進入出貨階段，起步價控制在 2000 元之內。相關負責人這樣回應：沒有明確銷售計劃。真真假假間折射出字節跳動在 AI 硬件賽道的謹慎：它看重的不是某一款產品，而是在
鳳凰彩票welcome 字節跳動被曝正聯合車企造車 負責人否認：傳言不實
2026-01-14快科技 1 月 7 日消息，博主" @ 孫少軍"今日爆料稱，車 fans 已確認，字節跳動和車企正在聯合造車。 此事引發關注后，有媒體向字節跳動求證此事，字節跳動相關負責人回應表示，傳言不實，字節跳動沒有造車計劃。 目前暫未有更多有關此事的爆料和官方回應，但字節跳動此前業務布局，也確實已延伸至汽車行業。 建站客服QQ：88888888 {jz:field.toptypename/} 早在 2021 年，字節跳動曾投資國內頭部新勢力車企理想汽車。 而近年來，其在人工智能領域的核心成果"豆包"大模
今天是 1 月 7 ?日 農歷冬月十九 今天拿了牙醫的 開門第二個號 起遲了 晚到二十分鐘 一看前面 直接排了十來個人 。。。 下面是今天的其他大新聞 字節跳動回應跨界造車 （ 新浪科技 ）今日，有媒體曝字節跳動聯合某車企跨界造車，字節跳動相關負責人表示，傳言不實，字節跳動沒有造車計劃。 {jz:field.toptypename/} 事實上，火山引擎為眾多汽車客戶提供高效的算法訓練平臺，自身并沒有智駕業務計劃。 ：豆包汽車沒有，帶豆包的汽車可不好說了。 長安汽車：網傳" 取消年終獎 "信息不
AG游戲APP 字節跳動全新薪酬激勵政策，堪稱天花板！
2026-01-12來源丨HR新邏輯 原創首發作者丨HRLogic編輯中心嗨，這里是HR新邏輯·HRLogic 上周五，字節跳動發布了全新的薪酬激勵政策，堪稱漲薪天花板！ 圖片 {jz:field.toptypename/} 字節宣布加大人才投入力度，從獎金、調薪、薪酬區間到職級體系等多個維度同步升級激勵政策； 字節表示，此舉系為確保員工薪酬競爭力和激勵回報在全球各個市場都“領先于頭部水平”。 圖片 字節跳動 激勵政策4大措施 12月19日，字節跳動向全球員工發布內部郵件，宣布啟動近年來最大規模的薪酬體系改革。
AG莊閑和游戲 字節五年，我靠這套“超深度睡眠法”，每天工作15個小時也不帶怕的
2026-01-12熟悉我的朋友都知道，我在字節工作了五年半。字節一年，人間三年，這話一點不假。我管理的直屬團隊雖然只有10幾個人，卻分布在北京、上海、新加坡、美國、倫敦、柏都林……支持的國際化業務團隊的規模更是從幾千人漲到了1萬+再到幾萬+。工作日除了徹底睡著，其他時間幾乎都在Lark(飛書)上，開會，寫方案，匯報，執行……。每天工作12小時是家常便飯，15小時也很正常。和歐洲及美國同學的會議經常在半夜甚至凌晨才結束。然后因為大腦異常興奮，凌晨睡覺是常有的事兒。 圖片 我有個特點，不管幾點睡，睡幾個小時，只要人
AG莊閑游戲APP 字節HR：這3個面試漏洞，掉進去一個，你都找不到工作
2026-01-12今天和一個字節的HR聊天，提到為什么很多人，明明能力可以，但總是找不到工作。 對于這個問題，我們倆都有相似的想法： 找工作最難的，不是能力提升，而是溝通表達、技巧、側重點的問題。 這些能夠快速提升，但如果沒有抓到關鍵點，提升是非常慢的。 01.缺少邏輯 實物資產：黃金、核心房產、稀有金屬、古董藝術品、寶石； 兩周前我寫了一篇文章這些生活方式，讓大腦變得更聰明，分享了一些能夠讓大腦變得更聰明的生活方式。 第一個坑，就是缺少邏輯。 在人和人溝通過程中，最需要的是邏輯性，邏輯表達。 為什么？因為原因
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